本週大綱

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  • 2. 09月 21日 - 09月 27日

    1. 認識團隊(CH1)&成功團隊的定義(CH2): 團體與團隊定義;組織使用團隊的理由;團隊和團體動力歷史;成功團隊的本質、要件與特質、職場團隊

    2. 課堂分組/設計思考活動第一步驟-同理心

    • 4. 10月 5日 - 10月 11日

      團隊開始(CH3): 團隊工作階段;團隊社會化;團隊目標與規範

      • 5. 10月 12日 - 10月 18日

        1. 10/17(六)上課: 團隊與組織文化(CH14): 團隊文化定義、面向和工作

        2. 至課程場域參訪學習(10/15課程於10/17週六一起上課)/設計思考第二步驟-需求定義

        • 6. 10月 19日 - 10月 25日

          了解基本的團隊發展歷程(CH4): 團隊動機與凝聚力;團隊成員角色;團隊的適應與學習

          • 7. 10月 26日 - 11月 1日

            團隊合作與競爭(CH5): 團隊內的混合性動機;團隊競爭原因與問題;團隊合作的益處與問題

            團隊與組織文化(CH14): 團隊文化定義、面向和工作

            • 8. 11月 2日 - 11月 8日

              團隊溝通(CH6): 團隊溝通歷程及漂移;團隊信任感建立;團隊溝通促進與技能

              衝突管理(CH7): 團隊正常的衝突;衝突的來源、影響與解決方法

              • 10. 11月 16日 - 11月 22日

                1. 個人及團體創造力(CH12): 創造力的特徵;個人及團體創造力;組織環境及創造力

                2. 設計思考活動第三步驟-創意動腦(創意發想解決方案-以組所訂之問題畫個人草圖)

                • 12. 11月 30日 - 12月 6日

                  1. 權力與社會影響力(CH8): 權力和社會影響力定義;權力類型及動力

                  2. 設計思考活動第四步驟-製作原型(半成品模型/方案製作)

                  • 13. 12月 7日 - 12月 13日

                    1.團體決策(CH9): 團體決策的價值、方法、問題及技能

                    2.團體領導(CH10): 團隊領導的替代設計;領導取向;情境領導理論;自我管理團隊

                    3.團體問題解決(CH11): 問題解決取向;團體解決問題方式(描述性、功能性、處方性)

                    • 14. 12月 14日 - 12月 20日

                      繳交完整海報第一版

                      • 15. 12月 21日 - 12月 27日

                        差異與虛擬團隊(CH13&15): 差異的本質、原因與問題;差異效應;溝通與團隊衝擊;使用通訊科技及選擇正確的工具;虛擬團隊的挑戰

                        評估與團隊酬賞(CH16): 團隊績效評估;酬賞系統

                        • 16. 12月 28日 - 01月 3日

                          團隊建立與團隊訓練(CH17): 團隊建立、方案類型與訓練

                          • 17. 01月 4日 - 01月 10日

                            設計思考分組期末報告成果展(海報與3D列印模型),設計思考第五步驟-實際測試(使用者回饋修正),及小組實際於場域演練團隊合作。

                            • 18. 01月 11日 - 01月 17日

                              期末考、期末個人反思報告