本週大綱
- 一般
- 第01週--訓練方案發展與績效評估定義
- 第02週—ADDIE模式之訓練方案與課程設計概念
- 第03週—ADDIE教學設計流程之應用與實例介紹
- 第04週—訓練方案發展步驟1—分析(Analysis):學習者、課程、培訓工具、培訓環境
- 第05週—訓練方案發展步驟2—設計(Design):方案與課程大綱擬定、體系規劃、目標撰寫
- 第06週—訓練方案發展步驟3—發展(Develop):訓練表現形式、教學活動、介面、回饋設計
- 第07週—訓練方案發展步驟4—執行(Implement):應用設計、訓練行政、活動控制
- 第08週—訓練方案發展步驟5—評估(Evaluate):課程內容評估、介面評估、效果評估
- 第09週—期中考與考後討論、實務案例發表登錄與分組
- 第10週—企業訓練體系與部門型態及辦訓師資探討
- 第11週—台灣勞動部TTQS人才發展品質系統介紹
- 第12週—訓練方案之PDDRO品質控管流程
- 第13週—職能分析、IDP及訓練規劃之講解與實務案例發表
- 第14週—訓練設計與教學活動型態探討及實務案例發表
- 第15週—訓練行政暨活動執行、突發事件管理與實務案例發表
- 第16週—訓練績效評估之方法、工具與應用暨實務案例發表
- 第17週—TTQS與台灣企業訓練變革優劣之探討
- 第18週—期末考與考後討論
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