Weekly outline

    《尊重智慧財產權，請使用正版教科書，勿非法影印書籍及教材，以免侵犯他人著作權》

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  • General

  • 1. 20 February - 26 February

    課程說明與分組   

    • 2. 27 February - 5 March

      人力資源管理概論

      • 3. 6 March - 12 March

        工作分析與設計

        • 4. 13 March - 19 March

          工作分析與設計

          • 5. 20 March - 26 March

            人力資源規劃與招募

            • 6. 27 March - 2 April

              校慶補假

              • 7. 3 April - 9 April

                人力資源規劃與招募

                • 8. 10 April - 16 April

                  小組: 工作分析與設計報告 10%

                  • 9. 17 April - 23 April

                    期中考(個人): 20%    (期中考的暫送教務處成績 計分比例 平常作業 30  出席30 期中考40 比例計算考量 盡量與期末總成績的方式接近 反映整體學習績效 請同學注意)

                    • 10. 24 April - 30 April

                      績效管理與評估

                      • 11. 1 May - 7 May

                        個人: 就業博覽會的參與與廠商招募策略分析 (本周課程時間調整至博覽會的參觀時間)

                        (五月四日 周四9:30-15:00)
                        地點: 綜合大樓前廣場為活動場所  10%  https://careerservice.npust.edu.tw/Exhibition_info.aspx

                        本次作業請繳交紙本給老師 (下次上課日繳交) 包含以下內容:

                        1. 本次作業的word檔案 (自行準備word檔案列印 內容請包含與就業博覽會含有你的合拍照片、選擇一個好的公司與壞的公司為例說明你當時觀察到他們的招募策略好在哪不好在哪裡  用自己的觀點說明 也可以引用講義上的理論當作基礎 )

                        2. 針對兩個分析的廠商，取得至少一份招募廠商的文宣資料 (你自己拍照取得佐證自己的看法或實際跟他們要一份文宣資料當記錄)

                        3. 列印出來連同取得的文宣資料下次上課的時候直接交給老師即可

                        4. 注意就博會的時間是周四 當週五的上課時間為就博會場地實際觀察  有問題到IH404找老師詢問作業方向

                        5. 如果你當天無法親自參與學校的就博活動  同週次5月6日屏東縣體育館也同樣有就業博覽會 你依然可以取得相關的廠商資料可以繳交此次作業  (相關資訊如搶先報附件)

                        6. 本次作業無絕對的標準答案 盡情發揮  基本上有交有高分  大家把握加分機會 不要輕易缺席此活動  

                        • 12. 8 May - 14 May

                          績效管理與評估

                          • 13. 15 May - 21 May

                            薪資與報償管理

                            • 14. 22 May - 28 May

                              小組: 績效管理與評估分析演練 10%

                              • 15. 29 May - 4 June

                                薪資與報償管理

                                • 16. 5 June - 11 June

                                  人力資源發展與訓練  

                                  • 17. 12 June - 18 June

                                    電影: 從電影學人管(期末考分析)

                                    • 18. 19 June - 25 June

                                      調整放假，期末考提前至6/17(周六)補行上課
                                      期末考為個人筆試(線上完成繳交)  20%