本課程採取教授人力資源管理之理論與實務並重之方式，讓學生了解國內外之人力資源管理主要內容與趨勢外，於每一單元之後均加入相關個案，使學生更容易了解本授課涵蓋之內容。共分為人力資源管理導論、組織的形成、訓練發展與績效管理、員工報酬、員工安全與勞資關係、國際人力資源管理等六大部分。