探討訓練單位所進行的訓練方案設計與規劃個案，並從實際訓練經驗中，反思與形成訓練方案的課程內容及流程、訓練方式的行動策略、歸納分析訓練方案的構成要素，並進一步促進績效考核與教育訓練的結合、運用績效評估方法衡量團隊或個人績效，以提升教育訓練之目的。