本課程旨在深化學生對於工作場所中個體行為和心理動態的理解，著重於將心理學理論與人力資源管理實務相結合。本課程透過探討個人差異、學習機制、動機因素、情緒與人格等核心主題，培養學生解析和應對職場問題的能力。學生將學習如何運用這些知識於人才選拔、員工培訓、績效管理及領導力發展等關鍵領域。此外，課程強調批判性思考，鼓勵學生就人事政策和實踐進行分析與評估，並提出創新的解決方案。透過案例分析和團隊合作項目，本課程不僅加深學生對理論知識的掌握，也強化了解決實際工作問題的實踐能力，為學生在人力資源和相關領域的未來職業道路奠定堅實基礎。