本課程共分為兩大部分， 一為組織心理，一為消費心理。組織心理方面，旨在透過組織行為與心理相關理論介紹，使學生了解上述概念在人力資源管理之應用。消費心理方面，旨在透過心理、情緒及社會理論角度了解消費者選擇在行銷之運用。 組織心理與行為授課單元包含: 1. 工作行為與績效 2. 組織承諾與退縮行為 3. 人格與能力 4. 工作滿意與態度 5. 激勵與動機理論 6. 壓力與行為 7. 信任、公正與決策 8. 領導與群體動力學 消費心理與行為單元包含: 1. 消費者決策 2. 知覺 3. 記憶與聯想 4. 情緒與涉入 5. 自我概念、生活型態與價值 6. 情境與行為 7. 文化與消費 8. 廣告與說服