人事心理學乃是一門以心理學的角度來探討組織中，研究各個人力資源管理制度對員工心理及行為的影響。本課程目標主要是讓學習者了解員工在各種不同的人力資源管理制度下，會有何種心理反應，並進而改善其工作行為，以達到最高的生產力。本課程包含以下幾個主要範圍：組織工作心理及行為概論、選任制度對員工的影響、薪資制度對員工的影響、福利制度對員工的影響、考績制度對員工的影響、訓練制度對員工的影響、異動制度對員工的影響、實務專題討論。