開課班級Class：	授課教師Teacher：	學分數Credits：
四企管二A	林鉦棽	3

課程大綱Course Description：

組織中的人際關係，在現在的社會中，越來越重要，也一直是組織管理學者所著重的領域之一。本課程包含以下幾個主要課目：人際關概論、團隊管理技巧、組織中之人際係本質、工作情緒管理、溝通技巧、組織氣候與文化、協調技巧、人群關係的實務設計、衝突管理、敏感性分析、群體動力學、專題討論。

English Outline：

The key purpose of this course is to help students learning academic concepts, knowledge, and practical skills of human relations in workplace. The teaching methods in this course will include teacher’s instruction, interactive discussion, case study, and business professionals’ speech of specific subjects. The subjects in this course may include the following issues: foundations of human relations, theories of interpersonal communication, methods and process of communication, interpersonal influence, interpersonal conflict, building and maintenance of human relations, negotiation and group interactions, communication and relations in organizations.

本科目教學目標Course Objectives：

本系旨在配合國家教育目標、經濟情勢變遷、工商企業發展及本校中長期發展計畫，以連貫的課程規劃對學生施以密集的專業訓練，並陶冶其職業道德及服務精神，培育企業管理技術人才，使學生能擔任與企業人力資源、行銷、財務、生產、資訊有關之計畫、執行、控制等管理工作。

教學型態Teaching Models：	成績考核方式Grading：
課堂教學	平時成績General Performance：20% 期中考Midterm Exam：40% 期末考Final exam：40% 其它 Other：無

參考書目Textbooks/References：

課堂提供

SDGs指標：

UCAN職業項目：

課程更新狀態：

課程匯入時間Import Time：2025-07-04 09:17:13

最後更新時間Last Modified：2025-07-04 09:33:07，更新人modified by：